大家好，今天给大家说说外包的岗位。外包的一些特点：
·第一、可以去外包的大厂，是他们公司跟人家同一个办公楼上班。
·第二、缴纳的是按最低的社保缴纳，看你能不能接受。
·第三、如果手上有更好的offer就不用考虑外包了。如果手上没有其他的更好的offer，是一些小厂的或者怎么样的，我觉得可以考虑外包。有利有弊，大家要综合考虑一下。我了解到的情况大概是这样子的，给大家仅供参考。
最近好像有很多大厂的外包岗在招。首先外包是什么样子？一些大厂想拓展一些业务或者尝试一下新的业务，看这块业务可不可做，就会去找外包。等业务做起来之后，大厂就会自己内部把项目给接手了，自己内部再去做。有利可图就自己内部做，无利可图就可能觉得这业务不行，就丢给外包做，或者外包就没了。我理解是这个样子的。
关于大家要不要选外包这个职位，很多人对外包还是很排斥的。我看网上的一些评论说不要做外包了，是节历上的一个不好的点。我自己是这样理解的，因为我跟我的朋友，我认识的一个同事，我们俩都有相似的外包岗的经历。
情况是这样子的，先介绍一下外包的工作内容，他的工作内容要去跟他谈，要去跟他面试了才知道，他不是会，要么面试的人会详细的介绍他们内部什么情况，你来了具体要做什么事情。如果他介绍的你觉得不是很清楚，你也对，进去之后具体要做什么事情比较含糊，就追着他问，就可以细问。
面试完了不是可以问他问题吗？你就跟他细说这个事情，你就细问，你说我来了之后，我具体每天的工作内容是什么，你就跟他盘的细细的，那你大概就知道要做什么了。
你评估一下，你看这个工作内容你是不是可以接受，然后你可以接受的话，那你就再考虑，你要不要接这个外包的岗。反正我跟我朋友我们亲身经历下来的，我的观点是这样子的，就是如果你手上有比外包好好的其他的offer的话，那你就不用考虑外包了，那肯定是去其他的。
你觉得综合综合，综合价值比这个外包好的话外包岗位是什么意思，那你就去，因为因为外包这个它我感觉很鸡肋，就是你呃接也不是很好，你不接的话也不是很好，就是它，因为它它是一个外大厂的外包稿，它不是说大厂的正职的那种，就是在你的简历上是浓墨重彩的一笔。
所以就是你要综合考虑，如果你手上有比这个更优质的offer的话，那你就不用考虑如果你手上的offer是一些小公司呀，几十个人的那种小小公司啊，甚至说你手上的offer，工作内容还不如这个外包的话，就是薪资各方面还不如这个外包的话，那你那你可以接外包。
就是及正现在的情况局面，也不是说谁都能在哪里长久的嘛，你就先顾好眼下，我觉得就是，与其接去接一些很小的公司，几十个人的公司，你也不知道他的未来在哪里的那种公司他也有可能说随时有随时没有，然后就是饥一顿饱一顿的，业务也不是很稳定那种。
但是外包是可以考虑的，就是首先啊，首先你可以你外包，你是你是去大厂工作的，就是就是你接的是哪个公司的的话，你去跟你这个面试的公司，就是你的整个面试什么都是去跟大厂，大厂外包的。
就是因为我接触的时间不久，我我还没有摸清，他们一整个那个体系是什么样的，我不知道那个一整个包的那个，那块硬整个人员都是都是外，就是包括管理层到里面的执行人员，都是外包人员，还是管理是内部的。
然后就是这个小团队里面外包跟内闹里面的正职是摔着的，我不是很清楚，但是我知道面试的人是大厂里面的人，这个我也疑惑住了，我倒是没有问，我当时面试我的老板，他是里面的正职，还是说他也是整个外包的一环。
然后就是你是可以去大厂的公司上班的，他们会给外包的人挺一块办公的地点，就是整体你还是跟人家正职应该不是坐在一起的。
就是比如说大厂一般肯定不止一层楼，他会给你拼某一某层楼的某一部分给你给你们用，然后里面就是一些食堂、会议室这种，就类似于你还是在大厂那个地方办公了，跟他们享有的办公室一样，只是你是个外包人员，你肯定福利各方面还有工作强度可能会大一点，没有人家正职的那么轻松，应该是这样子的。
然后还有一个很大的就是BUG，他那个外包的岗位，他给你交的社保是接当地最低的，接当地最低社保缴纳的，这种你也就是挺吃亏的其实，因为如果不是接最低的缴纳，接你就是接你工资工资实缴，其实是占便宜的，但是如果是最低就是你会吃的亏，五险一金少的钱还挺多的，就单拿公积金。
如果如果他给你接上海最低的公积金，他每个月给你缴纳的公积金就只有300，还是三百几，就是你一个月的公积金只要300多块钱，少吧但是如果他给你正常缴，接你的接你的工资比例实缴，或者说他给你接比倒缴，就是比你的正常工资低一点缴外包岗位是什么意思，那你每个月的公积金可能有1000到1100块钱。
就嗯嗯，如果你工资更高一点，如果你你的公积金够到1300多块钱，那就相当于说，你每个月公积金就要少1000块钱，这1000块钱里面有一半有500块钱是你自己的钱，有500块钱是公司给你公司的福利，就是你享受到的。
如果你觉得你可以接受五险一金按最低比例缴，那我觉得就是可以去先接一下，因为现在的情况就是整个大环境都很差，跟小厂的offer比，大厂的外包我觉得接一接无所谓了，就是你先接，你先有个工作，然后你再去在工作的这期间再去看有没有一些其他的好的机会，我觉得是这样子的。
如果有更好的就不要接外包了，因为它的这个东西真的是有利有弊，利的我觉得就是可能大厂的一些工作环境比一些小公司可能会好一点，但是也不一定，因为有的公司工作环境也还可以，反正就是你要实地考察，就是你要去真正面试了，你去大厂的公司什么环境你也转着看一下，然后就是一些细节你也可以跟他们谈，你就跟他详细的问什么什么是什么样子的，就是你综合整体评估下来就是怎么说呢，综合评估一下看要不要接，拜拜。
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