上次写了一篇，可能措辞有些不当。引起了大家阅读时的不舒服体验，我想说……
首先，当时我写那篇文章算是机缘巧合。
因为当时我带的一个规培研究生，已经出科了，突然跑回来，继续跟着我上夜班。所以我们就聊了很多。他跟我爆料，他从本科开始就做小生意，一个月 5k-6k，多的时候能赚到一万。
讲真，听到这些的时候，我是羡慕的，我本科要是能保持这个收入水平，可能我已经抢在房价涨到飞起之前就买上小洋楼了（哀怨的吐槽：可能我连媳妇都娶上咯~）。
对，我跟你们一样好奇，他放着这么好的收入不继续干，干嘛来跟着我上这吃力不讨好的夜班，而且我一个穷住院医，除了请吃个便饭，连夜班费都发不起。
他给我讲了他的一些观点，我觉得打开这篇文章的大家，咱们都可以权且听一听，做个参考哈~
你个外行人永远比不上专业的
比起学商业的同学，他觉得自己在管理运营方面觉得越干越吃力，做生意起步没那么难。
因为利薄，而且市场打开的小，所以风险小医学生招聘会需要准备什么，有了想做大的想法时，发现跟专职做这行生意的人比，可以竞争的空间太小了。
从医不仅是情怀也为以后发展
毕竟学医学了八年，找工作的时候，有机会的话，还是想当医生的。
出于情怀也出于后期发展的考虑，毕竟现在开放多点执业了，有实力的话，也还是能有不差的收入的，尤其是能干到副高甚至是正高时，确实就很有前途了。
我想转行可别人不要我啊
明年就要正式找工作了，其实今年也参加了一些招聘会，递了不少简历。发现，与医学岗不相关的专业，不太认同医学学历，主观不愿意收医学背景的学生。
有一个 HR 给出的解释是没受过专业训练的学生跟专业培养的学生，差距很大，思维眼界都很难培养，培养成本太高，所以不愿意收。（有时候，咱们真的会被自己的学业背景捆绑。）
拿起笔，却发现简历没东西写
参与了校招会，给医院和医药公司以及凡是过来招聘的公司都递了简历，但是，被拒绝了很多次。
因为简历确实很短，就是一页简历，能附上的证明自己能力的证书和奖状都没有。创业经历没有相关证明，感觉 HR 也不是很感兴趣。
民营不想去，公立去不了
收到了一个私立医院和一个三甲医院的面试通知。
私立医院明确表示底薪低，但是根据工作量算提成，问有把握带来患者吗？明确提示，医疗风险医院基本不给抗。他说自己回科里值了几个夜班，发现没有二线带着，自己扛不住，所以没敢跟私立签合同。
公立医院的面试，要求准备一段英文的自我介绍，背熟了就去了，结果到提问环节，问了对某指南更新的看法，没答上来，后面有个面试官用英文提问，没听懂。所以就没有下文了。
作为一个还没娶媳妇的人，我比你们虚长不了几岁，没轮到我倚老卖老卖弄人生经验的时候呢，发第一篇文章，其实就是一个劝诫。
我也经历了毕业找工作，我们当年找工作也曾经一起喝酒，喝完酒后悔医学生招聘会需要准备什么，怎么简历就这么白，递简历时人家连假装收下的面子都不给你，那个场景真实特别心酸特别尴尬。
选择转行，我也没说不好，其实有多条路走，对谁来说都是好事，但是如果还没放弃以后要当个医生的想法。我还是反复劝大家的那句话，该学好的真的得学好。
等自己签了合同，拿着自己的工号，直接跟患者成为利益挂钩的医患关系时，真的，没能力挺害怕的。有些病，没见过，一知半解的，但是那病情变化起来真是来势汹汹，那真是，让你下班你都不敢走。
适逢毕业季，现在不少人都开始找工作了，我不知道我说的这些你们有没有共鸣。
结合我们当年找工作的经历。客观的说，大家说的社会沟通能力固然重要。
但是，咱们真的还得面对一个现实，那就是简历不过关的时候，你能写在纸上，能通过邮件发送给对方的东西如果没有硬实力，对方可能连一个沟通面试的机会都不给。
所以，我不是想打击任何人，更多是作为一个唠叨的老学长，跟大家分享一点自己靠着年龄优势攒的一点经验，对与不对，大家就做个参考。
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