2020年多地最低工资标准上调情况上调地区及幅度
2020年，部分省份上调了最低工资标准，其中一些省份的上调幅度较为显著。
上调背景及原因
最低工资标准的调整与当地社会经济发展水平密切相关。根据《最低工资规定》，全国各地最低工资标准是在综合考虑各地城镇居民最低收入群体人均消费支出、人均食品支出、恩格尔系数、赡养系数、城镇居民消费价格指数、在岗职工平均工资、职工个人缴纳的社会保险费及住房公积金等指标数据，结合近年来当地经济发展实际而确定的。由于各地物价水平、收入水平有较大差别，最低工资标准差异也会较大。
同时，上调最低工资标准也具有多方面的意义。专家表示，提高最低工资标准，有利于稳定就业岗位，有利于维护劳动者合法权益，有利于保护低收入者共享经济社会发展成果。但各地调整幅度也会受到促进就业创业、减轻企业负担等多种因素影响。因此，各地需根据实际情况，稳妥慎重调整最低工资标准。
对低收入人群的影响
上调最低工资标准对低收入人群具有重要意义。记者从地方人社系统获悉，上调最低工资标准，对增加职工收入，特别是对提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。职工的失业保险金、医疗期内的病假工资以及单位停工、停业等情况下，职工的基本生活费都将随最低工资标准的调整而上调。
例如，一些基层劳动者，如清洁工、搬运工、服务员等，他们的工资收入往往处于社会的最低层，最低工资标准的调整主要是为了保障他们的权益，也最能影响到他们的切身利益。在很多企业中设有销售或推销等岗位，从事这些职业的员工的基本工资往往就是当地的最低工资，大部分收入是由销售提成构成的。
如果销售业绩不理想，那么有可能就只能拿到最低工资。因此，最低工资标准的调整对这些销售岗位人员来说也有较大影响。此外，有一些运营不规范的小企业实行最低工资标准对就业有何影响，虽说给员工发的工资并不低，但是员工的社保、公积金都按照最低工资标准来缴纳。对于员工来说，虽然说到手的工资多了，但实际上却吃了大亏，利益受到了损害，最低工资标准的调整对他们也有影响。
不同地区最低工资标准差异
截至2020年3月底，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份第一档月最低工资标准超过2000元。其中实行最低工资标准对就业有何影响，上海月最低工资标准为2480元，为全国最高；北京为2200元。而在小时最低工资标准方面，北京、上海、天津、广东的小时最低工资标准超过20元大关，其中北京市以24元时薪领跑全国，而湖南省的最低时薪为12.5元，和标准最高的北京相差近1倍。
这种差异主要是由于各地经济发展水平、物价水平、收入水平有较大差别。各地在确定最低工资标准时，会综合考虑当地的实际情况，以确保最低工资标准既能保障劳动者的基本生活，又不会给企业带来过大的负担。
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