很多人羡慕在体制内上班的人，每天出入机关单位，身边全是领导干部，薪资待遇也不错。其实在体制内也有很多“合同制”员工，这类人的工作内容和正式工一样，但在待遇和工资上就有一些差距。今天老王带大家看4个职业，聊聊体制内的“合同工”。
辅警
辅警是公安队伍中的一支特殊队伍，肩章、制服、名称都与警察不同，但是每天出入派出所、公安单位，工作内容和警察相同。很多人不了解辅警，认为辅警只是指挥交通。其实辅警分为内勤和外勤岗，经常加班是常态。
比如外勤工作中，早上七点半到下午三点半，下班后仍需随叫随到，有时候遇到清查行动、紧急警情也需要返回工作岗位继续上班。这个工作比较辛苦，工资待遇也不算高。比如四川这边，辅警工资普遍3K左右（扣除五险一金），虽然工资不高，但每年的竞争还是比较大的。
老王认为，很多人选择辅警，看重的是辅警的低门槛以及改革制度。因为从这几年的形式来看，辅警也是有机会转编制的。其次，辅警能接触到的人脉资源也比较多。
社区工作人员
社区工作人员每天出入街道办、机关单位合同工算事业单位工作人员吗，但其实很多人是“合同制”员工。每天的工作除了单位宣传、活动、外勤走访外，还要处理邻里纠纷、通知各种事件。很多人有事就会找社区解决，其实社区在工作量这块还是比较饱和的。
这个工作普遍工资2.8K左右，另有每年考核奖9000+。单位可以吃饭，买五险一金或者五险，其他福利就很少了。虽然工资不高，但每年报考人数却不低，女生还是比较喜欢这份工作。
书记员
书记员属于法院、检察院的“合同制”员工，平均工资3-4K左右。这份工作并不是打字快就能胜任，需要有一定的法律基础才行。
从每年的招考条件来看，书记员的竞争门槛在提高，学历要求大专以上，专业技能成绩取前三才能进入面试环节。在面试中，也是结构化答题，考核方式和公务员选拔一样，但福利待遇要低很多。
书记员工作的好处在于相对稳定合同工算事业单位工作人员吗，同时能接触到不少法律人脉资源，对于后期晋升和考试也有帮助。
城管工作
城管大家都不陌生了，想干好这份工作其实不太容易。虽然城管隶属于城市管理监督局，但大部分都是“合同制”签约，整体工资待遇在3.5K左右。这个工作每年招聘人数和次数比较多，但流动性也比较大。每天要管理违章乱停的小摊小贩和车辆外，执法力度要把握尺度，尺度大了也容易引起纠纷，甚至严重被开除。
做这份工作，其实更多考验个人沟通和执行能力，后期想转编或者晋升，也只能通过考试才行。
虽然说这些工作是“合同工”，但整体的稳定性也要比一般企业更高，一般不会轻易辞退职员。如果没考上编制，又想去体制内上班，这些工作也是一个选择。
你觉得考编制难吗？文末谈谈你的理解。
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