能去大公司还是尽量去大公司。
去大公司的好处主要是以下几点：
1、积累人脉
比如早期艾默生是变频器、电源、光伏行业的黄埔军校，山特是UPS的巨头。点击控制行业，安圣电气也好，艾默生也好，都裂变了一批优秀的民营企业，比如汇川，英威腾，伟创，蓝海华腾等核心团队都是来自艾默生。
所以毕业能进大公司，多认识牛人，也许当年一起打过螺丝的兄弟，以后就是行业内举足轻重的人物！
2、平台视野
站得高，看得远，大公司的平台高决定其视野，资源，设备，眼界是小公司无法追赶的，这方面存在巨大的鸿沟。
很多小公司只能做消费级的，做不了复杂的工业级和汽车级。比如EMC测试，小公司只能委外测，并且没有什么技术积累，只能去试，或者去猜，没有成熟的技术平台积累。
比如汽车级的功能安全，这方面涉及到相当复杂的功能定义和开发，需要一个团队来处理，小公司养不起这种团队，自然也就没有机会接触功能安全。
再比如License，据说某些汽车MCU的开发环境的License授权费用高达千万4个人小公司能去吗，这根本不是小玩家能够负担的。
所以说，越是重资产行业，门槛越高，大公司就具备明显的优势。
3、履历背书
换工作，升职，创业融资等等，如果有大厂的履历背书，那么肯定是加分项。
如果是行业内不知名的小公司，那么出去创业如何打响自己的名头呢？没有行业内大公司的履历背书，大多数客户都会对你存在质疑。
投资人肯定会优先信任经过大公司考验过的人。
4、工作习惯和开发流程
小公司的项目周期很快，组织架构扁平化，项目开发略显粗糙，缺乏流程管控和充分的测试验证。
大公司虽然组织架构略显臃肿，但是IPD开发流程还是经过了行业验证的。一个项目从调研，到立项，前期设计，中期验证，小批量，量产，是经过了充分的流程审核的。
再说到开发习惯，小公司基本不会输出文档，只是加快项目量产。大公司一般会要求输出设计文档，测试报告，CBB，代码注释，流程图，仿真。原理图和Layout有checklist，有组织评审，有单板测试，整机老化，安规测试，EMC测试，振动测试，温升测试，热仿真等等。
所以说，经过大公司锻炼过的工程师，开发习惯更加规范，有规则可以遵循。
小公司也并不是一无是处，也有一些优点。
1、成长更快
小公司的岗位，负责的内容更多，比如原理图，选物料，调程序，可能就是一个人负责。而在大公司，这方面因为分工越来越细，比如原理图和Layout工程师分开，焊接又是其他的工程师，物料品控，选型还有单独的工程师。
软件又分底层软件，功能软件，性能软件，总线通讯软件等等。
岗位越细分，那么开发一款产品，需要的人越多，或者你的技能书就窄。
在你的细分领域，你是专家，但是一款产品的落地，你只能负责一小块，那么你就受到平台的限制。脱离了平台，你的生存就受限制。
如果你的技能树足够丰富，那么消费级或者简单的工业级项目，是可以以尽量小的团队来把项目落地的。那么发展的空间就完全不一样了，因为这样子说明你对平台的依赖性很低，到哪里你都能生存。
2、能接触到成本和价格这些敏感信息
大公司一般只有领导才能接触到价格信息，普通工程师接触不到这个信息。
能接触到成本和价格的好处是，对物料的性价比非常敏感，更容易做出高性价比的整机产品，或者说对供应链更加熟悉，对创业，开项目都是有帮助的。
小公司基本组织架构扁平化，基本工程师都能接触到成本信息，那么所有物料就能有一个性价比的排序。自己开项目的时候，很轻松就能发现利润空间，比如某某组件，客户给多少钱，自己掌握的供应链大概成本多少，自己亲自动手，那么差价就是利润。
如果对供应链不了解，压根不了解这个项目到底有没有利润，是否有做的价值，这个产品定义的时候合适，就无法发现机会，错失大把的机会。
有能力，有经验，有客户群体的小团队，就能在客户需求和成本之间敏锐地捕捉到利润空间。
3、动手能力强
小公司啥都是自己动手，自己接线，焊板子，备料，打板，测试，写程序，调试等等。这些基本都是1到2个工程师完成，非常锻炼人，动手能力极强。各种项目切换自如，变更需求手到擒来，说干就干，马上就落地。
4、更容易创业
有小公司履历的工程师4个人小公司能去吗，因为独挑大梁，并且因为负责的项目可复制性强，所以创业的门槛很低。经过几个项目练手，自己积累了供应链和客户群体，单干创业是非常轻松的，从事的往往也是简单低门槛的应用。
大公司的团队，因为门槛太高，每个人负责的模块过于细分化，组织一个团队去创业还真不是2、3个人能搞定，起码要一个小团队。
从这点来说，大公司出身的团队，创业比例低，但是因为门槛高，往往从事的都是重资产，高门槛的项目，创业成功后都是巨头，行业标杆企业。
大公司和小公司各有优劣，从我的建议来说，还是优先进大公司。
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