党课提纲：压实基层党支部党建工作责任 推动国有企业党建工作高质量发展
基层党建工作是党的组织建设的重要环节，是基层单位完成各项任务、促进单位全面建设的重要保证。
一、准确把握抓好基层党支部党建工作的三个关键
（一）要抓好支部规范化建设。基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，加强党支部规范化建设是党建工作的重要环节，起到了决定性的穿针引线作用。
（二）要抓严抓实关键少数。一方面要抓好党组织书记。另一方面要抓好基层党务工作者。
（三）要促进党建工作与业务工作深度融合。要用系统的思维，处理好党建和业务工作的关系单位党务工作一般有啥，紧贴中心工作，坚持齐抓共管，坚持业务为本、党建为魂，以党建工作引领业务工作。
二、正确认识当前国有企业基层党支部落实党建工作责任存在的问题
（一）主责主角责任意识淡薄。存在“配角”意识，存在“副责”思维，存在“代责”现象。
（二）落实落细责任措施欠缺。在安排部署方面，个别支部年度工作计划、任务分解与实际工作融合不够。在责任落实方面，有的基层党支部落实议事规则不规范，支委会听取支委成员半年党风廉政建设汇报过于简单。在考核问责方面，考核标准针对性、科学性不强，缺乏具体的量化指标。
（三）精细精准监督力量薄弱。存在监督力量不足的问题，不愿不想监督的问题，不敢不会监督的问题。
（四）入脑入心教育载体单一。教育内容不新颖，教育形式不丰富，廉洁谈话不走心。
三、压实基层党支部党建工作责任，推动国有企业党建工作高质量发展
（一）强化党性锤炼，增强主责主角意识。加强理论学习，加大责任压力传导，激发示范带动效应。
（二）强化履职担当，落实督责考责机制。健全科学化体系，紧贴实际、实情，实施精准化督查，督出实效、实功，开展科学化考评，考出压力、动力。
（三）强化风险防范，加大监督监管力度。执行“支委+团队”工作法单位党务工作一般有啥，建立“责任+流程”管控机制，加大“线上+线下”考核评价力度。
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