一、宣城地区介绍
宣城，简称宣，古称宛陵、宣州，安徽省辖地级市，长江三角洲中心区27城之一 ，位于安徽省东南部，苏浙皖三省交汇处。是皖江城市带承接产业转移示范区一翼，南京都市圈成员城市，杭州都市圈观察员城市，G60科创走廊中心城市，中国文房四宝之乡。总面积12340平方公里 。截至2020年11月，全市辖1个区，4个县，代管2个县级市。根据第七次人口普查数据，截至2020年11月1日零时，宣城市常住人口为2500063人。
宣城自古有“南宣北合”一说，有着江南鱼米之乡的美誉。自西汉设郡以来已有2000多年的历史。宣城自西汉时起就一直是江东大郡，晋永嘉年间，首开文化昌盛之风，历经六朝。境内有文房四宝文化、徽文化、诗歌文化、民俗文化、饮食文化、宗教文化、宗氏文化并存共荣，素有“宣城自古诗人地”、“上江人文之盛首宣城”之称。
宣城市曾荣获国家历史文化名城、国家卫生城市、国家园林城市、国家森林城市、全国文明城市等荣誉。2019年11月6日，入选中国地级市百强第52名。2019年11月21日，入选“2019中国地级市全面小康指数前100名”。
2020年，宣城市实现地区生产总值1607.5亿元。
宣城辖宣州区1个市辖区和郎溪、 广德、 泾县、 绩溪、 旌德5个县, 代管宁国1个县级市。
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二、宣城人才引进数量
全市计划引进急需紧缺专业人才71人（市直事业单位41人、县市区事业单位30人），具体岗位、学历、专业等要求详见《2023年宣城市事业单位市县联动引进急需紧缺专业人才岗位表》（附件1）。
【解读】：引进人数71人。
【解读】：本科起报，不限学校，不限应届，有专业限制。
三、报名对象及具体要求
1.博士研究生年龄一般不超过35周岁（1987年5月10日以后出生），硕士研究生、本科生年龄一般不超过30周岁（1992年5月10日以后出生）；取得正高级职称的人员年龄一般不超过45周岁（1977年5月10日以后出生），取得副高级职称的人员年龄一般不超过40周岁（1982年5月10日以后出生）。
2.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；具有良好的品行，以及岗位所需的专业和技能条件；具有正常履职的身体条件。
3.宣城各级党政机关、事业单位正式工作人员不得报考。
4.在各级招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的，或有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的不得报考。
【解读】：宣城各级党政机关、事业单位正式工作人员不得报考。
【解读】：有年龄限制。
四、报名及审核流程
1.报名采取网上报名方式，每人只能报考一个岗位, 报名网站为宣城市人力资源和社会保障局网人事考试专栏，报名时间为2023年5月18日9:00至5月23日24:00，逾期不予报名。报考人员网上报名时，请仔细阅读报名须知并签署“诚信承诺书”，按要求填写相关报名信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，对海外留学生能提供教育部留学证明的，适当放宽专业要求。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
2.网上报名后将本人学历、学位证书或学校出具的本人学历学位证明扫描件（式样见附件2），于5月24日16:00前发送至相应岗位审核单位（联系电话、邮箱见附件1），逾期未发送的视为放弃报名资格。2023年8月31日前不能提供学历（学位）证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消引进资格。
3.查询资格初审结果。报考人员可于5月25日16:00前登录宣城市人事考试网查询资格审查结果。已通过审查的，不得改报其他岗位；未通过审查的，在5月25日16:00前可以改报其他符合条件的岗位。
通过资格审查的报考人员于5月26日16:00前缴纳面试费用，面试费70元/人。未按时缴费的，视为放弃报名。招聘职位取消但缴费成功的报考人员可于5月27日10:00-16:00改报其他职位。
【解读】：网上报名+投递邮件，报名时间即将开始，不要错过报名时间。每人限报一个岗位，及时联系确认材料发送成功。
【解读】：注意及时关注资格审查的结果，通过通过资格审查的报考人员需按时缴纳面试费用。
五、测试考核流程
1.确认报考人数与岗位计划数的比例达到2:1方可开考，达不到的将取消或核减该岗位引进计划，博士研究生报考的岗位不设开考比例要求。
2.面试一般采取结构化面试，其中宣城市干部教育培训现场教学基地管理办公室（中共泾县县委党校）岗位采取无生试讲方式进行，由泾县县委党校组织开展，具体形式、时间、地点另行通知。
3.面试成绩最低分数合格线为70分。实际面试人数等于或少于职位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分。
4.若面试成绩相同，则通过加试方式考察人才适岗性等，确定入围人选。
【解读】：结构化面试涉及到的内容广泛，需花时间准备。
六、人才引进面试真题
文木教育【笃岸公考】、【本硕博高层次人才引进】学员回忆版面试真题：
2022年8月20日安徽省宣城市直及各区县事业单位面试真题
1、有人说：“不谋万世者，不足以谋一时；不谋全局者，不足以谋一域”。也有人说“见微知著”。对此，你怎么理解？
2、暑期溺水事件频频发生。你认为从哪些方面采取防范措施？
3、你们学校和名企联合组织2022年大学毕业生专场招聘会，你是高校负责本次会议的主持人，请准备一段开场白（要求站立模拟）。
2022年7月3日安徽省宣城市宣州区人才引进面试真题
1、《插秧诗》——布袋和尚：“手把青秧插满田，低头便见水中天。六根清净方为道，退步原来是向前。”结合实际工作，谈谈看法。
2、现在宣城政府在评选省级文明城市，严查电瓶车带头盔，网上评论说政府流于形式主义，一阵风，你作为负责人，怎么办？
3、小陈通过人才引进上岸某单位，专业能力不错，但是工作经验不足，经常被领导批评，工作积极性不高了，领导让你去安慰，请模拟。
2022年7月16日安徽省宣城市人才引进面试真题
1、曲别针和指南针对话，曲别针说：“我原本只是一根笔直的钢针，但是我要经过反复的曲折，这个过程很痛苦。”指南针说：“我要变换不同的位置，但是我只能剑指一个方向。”就谈一谈你这两对这两段话的理解？
2、单位近期要组织一场线上云售好物节，让你负责，你怎么去组织这个活动，工作重点是什么？
3、单位评奖评优，只有一个名额，你的同事跟你一起竞争，你的同事找你，然后劝你放弃这次评奖，然后你要怎么办？
2021年1月28日安徽省宣城市事业单位面试真题
第一题：召开疫情防控会议，如何避免有参会人员不知道会议重点，不遵守会议纪律，讲话等？
第二题：你代请假的同事班，但你对他的业务不熟，以至于工作效率低，引起群众不满，局长批评了你，你要怎么做？
2021年1月30日安徽宣城事业单位面试真题
1、蜜蜂采蜜，经过千百次才能装满小小的蜜囊，归途中迷路了即使渴死也不喝蜂蜜。联系实际经历谈谈你的理解。
2、创立了多个“幸福项目”，为户外工作者们解决饮水难，如厕难等问题。但使用率不高，怎么解决？
3、疫情防控期间你要留在异地过年，和家里视频告知她们，让她们放心。现场模拟。
2021年9月11日宣城市事业单位面试真题（3题，有题本，考生自己看题，3分钟提醒。）
1.对于21年东京奥运会射击冠军杨倩说“首金献给建党100周年最好的礼物”你怎么看？
2.对于组织平凡英雄的评选活动，你认为重点是什么？
3.关于书记说的不负时代不负韶华不负党和人民的殷切希望，自拟标题，进行3分钟的演讲。
2020年8月1号安徽宣城宣州区人才引进事业单位面试真题
（4题20分钟，有题本，全天一套题，最后3分钟计时提醒）
第一题：有三句歌词。歌词1.到了最危险的时候；歌词2.敢问路在何方？歌词3.从来就没有什么救世主，全靠我们自己。针对歌词，谈谈你的理解。
第二题：有两幅图。第一幅图是武汉疫情期间，日本捐赠给中国的那个包裹，山川异域，日月同天。第二幅图是武汉加油。对此宣城市事业单位考试，谈谈你的看法。
第三题：关于地摊经济的一段材料。地摊经济在城市管理过程中会存在一些问题宣城市事业单位考试，请问发展地摊经济有哪些意义？并针对存在的问题提出治理的意见。
第四题：王鹏是直播主播，王力是农村实体老板。假如你是王鹏，你开通直播带货后有千人观看，请问你怎么帮助王力卖鸭子和鸭蛋？
2020年8月15日宣城宣州区人才引进事业单位面试真题（考生回忆版）
（3题15分钟，有题本，全天一套题，最后3分钟计时提醒）
1.甘蔗嘲笑芦苇说：我肥美甘甜，你却空心。甘蔗说：我可以被制成纸，传千年。请问通过这个寓言故事，你有什么体会？
2.领导让你指导小王写工作方案，小王误以为你抢功，故意拖延时间，导致最后方案没有及时完成。领导知道以后非常生气，并责怪了你，请问你怎么处理？
3.为了促进单位凝聚力，单位打算举办一次活动，由你来组织，你会怎么开展？
七、人才引进培训班
文木教育【笃岸公考】、【本硕博高层次人才引进】人才引进面试培训班课程：
980-系统强化班
980元=理论基础（7次课/20小时报班即可学习）+专题实战训练（面谈、结构化、无领导共计7次课/20小时针对性实战训练）+全真实战模拟（绝对还原考场，2次课/6小时）+近1600页《2022人才引进真题解析汇编12月第3版(上下册)》+《2022人才引进上岸指导用书第3版》+《2022无领导小组面试书籍》+每日作业打卡(老师批改)
1380-最强考场一对一
【课程设置】：结构化面试、面谈(半结构化)、试讲（根据学员报考地方出题及面试特点，有针对性进行题目设置，每场2道题、3道题、4道题均会涵盖，应学员需要，新增“专项题型”实战一对一）。
【题型覆盖】：包含自我认知、人际关系、应急应变、组织计划、综合分析（社会现象、漫画启示、寓言故事、态度观点）、情景模拟、串词讲故事、演讲、创新题型等。
（最强考场一对一示范实战训练）
【面试及报名咨询：陈老师、妙老师】
第78-80期本硕博人才引进培训班咨询热线
一对一专业咨询
一对一专业咨询
【培训课程】：面试地区特点+待遇介绍+报考岗位剖析+面试形式讲解+地区真题上岸学员分享+答题框架建立+学员实战答题+学员互动点评+大咖名师点评+每日作业批改。
八、聘用与管理培养
1.引进人才入事业编制，工资福利待遇按事业单位现行政策执行。
2.引进人才工作满3年，在宣城首次购房的，博士研究生、硕士研究生、本科生分别可享受30万元、6万元、2万元安家补贴。在工作地无住房的，最长可免费入住人才公寓3年。
3.引进人才3年内享受薪酬补贴，博士研究生、硕士研究生、本科生分别可享受每月2000元、1000元、500元补贴。各县（市）事业单位引进人才薪酬补贴标准原则上不低于市直事业单位，具体标准根据各县（市）现行政策执行。
【解读】：事业编制，安家补贴，人才公寓，薪酬补贴。
九、宣城地区待遇介绍
月到手5000左右，公积金2000左右，年终奖加绩效2万左右，一年全包在11万左右。
几个例子：
安徽|宣城公务员待遇，合计8.4万！
宣城市郎溪县某单位公务员，月工资到手4000元，公积金1300元，年底考核奖只有2万左右。
安徽|宣城公务员待遇，合计11万！
宣城市某单位公务员，月到手5000，公积金2000，年终2到3万。
安徽|宣城宣州区某小学教师待遇，合计8.5万！
本科学历在编12年一级职称
1、基本工资 2664
2、市区工资差额 296
3、公积金双边 1298
4、绩效 12000
5、文明奖及目标考核 20000
6、工会福利 1500
十、上岸学员风采
上岸学员风采
十一、文木有话说
文木教育推荐指数
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