1. 先琢磨自己“舒服的状态”
比如你是喜欢每天跟人唠嗑,还是更愿意对着电脑琢磨事儿?是想多赚点钱拼一拼,还是更在意下班能按时回家?先把这些实在的偏好捋清楚,比硬定“职业目标”靠谱多了。
2. 别光看招聘文案瞎想,找内行打听真事儿
比如想做新媒体,就找个做运营的朋友问问,每天是不是真的“有趣”,还是大部分时间在改文案、盯数据;想做设计,看看他们加班多不多。知道真实工作样儿,才不会踩坑。
3. 缺啥技能就慢慢补,但别瞎忙活
比如想做电商,先试着自己在网上挂个闲置卖卖,练练跟客户沟通、填快递单;想做文案,就随手写点朋友圈文案、影评,比报一堆贵课更实在,也能知道自己是不是真喜欢。
4. 投简历别海投!投之前先“摸个底”
比如去公司官微看看他们发的内容,或者在社交平台搜搜员工说的企业文化没有经验怎么找工作,要是感觉风格跟自己合不来(比如你喜欢轻松氛围,公司却强调“狼性”),就别浪费彼此时间。
5. 面试不用太紧张,就当跟人聊天
提前花半小时看看公司最近干了啥(比如有没有新出的产品、发的新闻),聊的时候自然说“我看你们最近做了XX,挺感兴趣的”,比背一堆“标准答案”更讨喜。
6. 要是拿到offer,别着急答应
先想想“每天干这些活会不会烦”“通勤一小时能不能接受”没有经验怎么找工作,薪资福利也可以大大方方问,比如“这边加班多吗?有没有补贴”,毕竟是要长期待的地方,别委屈自己。
7. 找不到也别慌
谁没经历过投一堆简历没回音的时候?这段时间可以偶尔歇一歇,或者试试打个短期工、做个小兼职,一方面赚点零花钱,另一方面也能多接触点人和事,说不定就有新方向了。
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