2025年，XX坚持以新思想为指导，全面落实关于思想工作的决策部署，把思想政治工作贯穿中心工作全过程，持续强化政治引领、价值塑造和队伍建设，推动思想政治工作体系更加完善、运行更加规范、成效更加显现。现将全年工作总结如下：
一、2025年工作情况
（一）深化学习铸基，凝练思想根魂
坚持把理论学习摆在政治建设的突出位置，以常态学习强根基、以系统学习提能力、以融合学习促实践，推动党的创新理论真正“见思想、见行动、见成效”。
一是抓稳领学促学，提升政治站位。
二是抓牢全员覆盖，夯实思想基础。
三是抓深学用结合，推动落地见效。
坚持把理论学习成果转化作为检验学习成效的重要方向，围绕年度重点工作、改革难点和治理堵点，组织调研攻关XX次，形成调研报告XX篇、对策建议XX条。推动学习成果转化为完善制度流程、优化工作方法、解决实际问题的实招硬招，在关键领域形成“以学促思、以思促行、以行促效”的良性循环，使理论武装真正成为推动事业发展的思想动力和实践支撑。
二、涵育价值立德，汇聚奋进合力
坚持把价值塑造作为汇聚队伍力量、强化思想认同的重要抓手，通过深化教育内容、拓展育人载体、完善关怀机制，持续厚植团结奋斗的共同思想基础。
一是厚植理想信念，筑牢精神底色。
二是强化形势宣讲，提升战略视野。
三是培育组织文化，凝聚价值共识。
四是完善关怀体系，激发担当斗志。
围绕干部职工成长、情绪、关切和期盼，健全“成长激励—情绪疏导—关爱服务”全链条机制，全年开展青年座谈XX场、心理辅导XX次、家属慰问XX批次。推进导师帮带、岗位历练、职业规划等扶育制度，让“想干事”的更愿干，“能干事”的更敢干，“干成事”的更有荣誉感，进一步激发干部职工昂扬向上的奋斗精神。
（三）拓展载体创新，增强传播效能
立足媒体格局快速变化、干部队伍结构日趋多元的实际，聚焦“怎么讲、讲给谁、讲到哪”，不断拓宽思想政治工作的方式手段、传播渠道和表达语态，使教育引导更加精准走心、更加贴近实际、更加富有实效。
一是拓宽阵地建设，巩固主流导向。
二是融合载体体系年度思想工作总结 事业单位，拓展教育广度。
三是坚持对象导向，精准靶向施教。
围绕不同群体的思想特点和成长需求，构建分层分类教育体系。对青年干部，突出理想塑造、路径规划和能力培育一体推进；对业务骨干，聚焦责任意识、创新动力和攻坚能力协同提升；对老党员、老同志，加强示范引领、精神传承和情感关怀。形成思想政治工作“因人施策、因岗施教、因时施力”的精准模式，确保教育引导真正入脑入心、落细落地、见行见效。
（四）健全制度固序，压实责任链条
坚持以制度建设推动工作规范，以机制完善促进责任落实，以链条衔接保障运行高效，全面构建思想政治工作系统完备、运行顺畅、执行有力的治理体系。
一是健全责任链条体系年度思想工作总结 事业单位，压紧压实主体职责。
二是完善制度运行体系，夯实长效工作基础。
三是加强队伍能力建设，提升专业工作水平。
四是强化风险预警体系，确保意识领域安全。
紧扣意识形态领域形势变化，健全风险监测、预警、研判、处置“四位一体”工作机制，常态开展舆情巡查XX次、风险评估XX次、信息排查XX轮。严格落实重大事项请示报告制度，对重点节点、敏感问题、舆情风险提前布防、关口前移，做到第一时间发现苗头倾向、第一时间提出应对措施、第一时间进行稳控处置，确保意识形态领域“稳、准、严、实”。
二、存在主要问题
在思想政治工作持续推进的同时，也应清醒看到仍然存在一些不容忽视的短板弱项，需要在今后工作中持续深化、不断突破。
（一）在学用贯通方面仍有差距
理论学习制度体系较为完善，但学习成果向政策制定、制度优化和实践举措的转化深度仍需拓展，部分干部存在“学得勤、用得少”现象，学思用一体推进的力度需要进一步增强。
（二）在方式创新方面仍显不足
（三）在青年引导方面仍需强化
（四）在考核机制方面仍需完善
三、下步工作打算
2026年，我单位将紧扣发展大局，坚持思想政治工作服务中心、融入中心、保障中心，把思想引领贯穿业务推进全过程，把价值塑形融入队伍建设全链条，把方法创新嵌入治理体系各环节，不断放大思想政治工作对事业发展的牵引作用、塑形作用和推动作用，让全年工作呈现出持续向好、稳步提升的良好态势。
（完整全文4380字）
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