2022年品管部
上半年工作
总结会议
收心聚力 | 携手共进 | 再创辉煌
2022年品管部上半年工作总结会，对上半年部门组织情况，对上半年部门重点工作完成情况及部门目标达成情况进行汇报。
01
总结过去，展望未来
会上，品管部经理卜胜忠首先对惠州公司2022年上半年度的品质管理情况进行了总结，提出品质还有很大的提升空间。对上半年部门组织情况，部门人员调整进行阐述，共享了部门经费收支情况，部门资金可视化，透明化。对上半年部门重点工作完成情况及部门目标达成情况进行汇报，指出了部门管理过程中存在的不足，并提出了下半年重点改善的方向，同时明确了2022年下半年5项重点工作计划与目标并分解到各个科室。力求让品管部的每一位成员都能为公司的品质目标达成做出自己应有的贡献。
02
对2022年上半年度表现杰出员工表彰
对2022年度上半年绩效排名前五的同事（童龚雪、李刚、张宗莉、林俊阳、王丹、张美芳、陈正威、邱芊潮、卢金艺）授予“绩效之星”的称号并颁发荣誉证书及奖金。
对2022年度上半年工作态度认真负责、保持着积极专业、严谨的工作态度品管工作总结ppt，对部门文化认同，符合部门文化表现优异杰出的员工(雷丽嫦、黄德容、王迎芳、林中杰、张硕、罗维）授予“优秀之星”的称号并颁发荣誉证书。
对2022年上半年新入职人员，在入职以后能够迅速的做好角色转变并产出高绩效，对成绩显著的员工（吕娟、李志明）授予“闪耀新星”的称号并颁发荣誉证书。
“绩效之星”童龚雪、“优秀之星”黄德容、“闪耀新星”李志明3人分别分享了个人在工作当中的经验和做法，同时对自己在后续工作提出了更高的要求与目标，不断学习，持续提高。
03
2022年下半年工作计划
最后，凌总对品管部2022年度上半年工作给予了肯定，对获得表彰的同事表示祝贺，并对2022年下半年部门工作重点和目标提出了期望，同时希望老员工以开放包容的的心态去接受新同事，以良师益友的身份来传帮带新员工，新员工要以谦虚谨慎态度求学，新老员工不断融合壮大，为品管提供更多的创新。基于团队的年轻化，也期望品管部每一位员工认真工作，收获到工作所带来的成就感；同时也要快乐生活，发现生活中的真善美，希望大家未来在惠州宙邦品管部的日子里，不忘初心，坚守匠心品管工作总结ppt，一起同心，一路同行，一起向未来！
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