Happy Spring Festival！
1月17日下午，县人社局召开2022年度工作总结暨2023工作部署会议。局党组书记、局长王文勇主持会议并讲话。
2022年，人社局在县委、县政府的坚强领导下，在省厅市局的正确指导下，在全局同志的共同努力下，紧紧围绕“1362”工作思路，锚定发展目标，细化工作举措，主动作为，锐意创新，圆满完成全年任务目标，各项人力资源和社会保障工作取得新成效、实现新突破：整体工作走在全市、全省乃至全国前列，被人社部评为“全国人社系统先进集体”，全省县级唯一；法治工作全省优秀；政务服务全市领先；乡镇、村全部完成人社基层公共服务平台信息采集和账户开设工作；社保卡工作连续三年全市第一；远宏创业孵化园区升级为“省级众创空间”，“靠得住”劳务品牌荣获“市级劳务品牌”称号；市人社局向县委、县政府发来贺信，表扬我县2022年人社工作，得到县委、县政府主要领导充分肯定，市局还就社保、人才、就业创业、职称、城乡居民养老保险等工作向我局发来贺信…人社工作收获颇丰，硕果累累。
荣誉属于过去，实干成就未来。展望2023，新的一年，新的征程，新的使命，人社局将持续抓好以下四方面工作。
“稳就业”、“保就业”，促进就业创业更充分
一是全面开展招聘活动。全力做好“春风行动”、“百日千万网络招聘”和“大学生专场招聘”等活动，常态化发布招聘信息，适时开展“直播带岗”人社局宣传工作总结，进一步完善“零工市场”建设。二是全面开展职业技能培训。做到应培尽培，能培尽培。三是全面开展劳务输出。继续深化与天津、北京、山东、江苏等外省市用人单位的劳务协作关系，为大批量劳务输出奠定基础。四是全面推进公共实训基地建设。争取2023年办完土地手续，开工建设。
“全覆盖”、“保待遇”，促进社会保障体系更完善
一是实现法定人员社会保险参保全覆盖。积极推动灵活就业人员等重点群体参加社会保险，实现企业社会保险参保缴费人数净增2000人的目标。二是深入推进机关事业单位养老保险制度。高质高标完成机关事业单位退休“中人”新待遇计发和基本养老金调整补发工作。三是全面完成企业养老保险欠缴清理，确保欠费企业到龄职工应退尽退。四是全面落实失地农民保险补贴。严把政策关、审核关，确保此项工作准确高效开展。同时根据相关要求，做好提高城乡居保养老待遇提标工作。
“引人才”“保机制”，促进人才集聚效应更凸显
一是进一步完善事业单位公开招聘机制，坚持公开、公平、公正，坚决落实“阳光招聘”，着力做好2022年事业单位工作人员面试工作，扎实开展2023年事业单位工作人员公开招聘工作。加大人才引进力度，为县域经济发展提供人才支撑。二是完善专业技术和工勤人员职称、评先选优的申报推荐、聘任等工作，完成县医院“专家服务团和国家级专家服务基地”申报，争取落地。三是根据编制调整，依法依规对教体系统各事业单位重新设置岗位。
“构和谐”、“保稳定”，促进劳动关系更和谐
一是充分发挥根治办牵总作用。督促建设单位尽快筹集资金、拨付工程款和人工费用，督促施工单位足额支付农民工工资。同时做好网络舆情监测、防控和研判，推进从“末端处置”向“源头治理”转变，加快形成“不敢欠”“不能欠”“能清欠”的工作局面人社局宣传工作总结，确保根治欠薪工作稳步推进。二是创建培育基层调解组织试点。进一步发挥“一室一站”调解作用，提高仲裁案件调解率。三是扎实推进劳动保障工作。严格企业职工退休审批，全面推行企业正常退休网上申报。全力抓好企业工伤预防工作。
在新的一年，人社局将以更加饱满的精神状态，务实的工作作风，努力推动各项人社工作再上新台阶，再创新辉煌！
注册会员查看全部内容……
限时特惠本站每日持续更新海量各大内部创业教程，年会员只要98元，全站资源免费下载
点击查看详情
站长微信：9200327
