大家好，我是晓月！
上周身体不适，所以断更了一天。
今天蓦然回首，发现职场，居然写了十万多字（其他主题，主要是剧评，也写了将近五万字），给自己一点掌声！
其实，职场已经写到中层了，怎么过渡到高层，还没想好。
今天，就聊聊，怎么判断，一份工作是否体面？
你觉得自己的工作，体面吗？
现在，世俗眼中的“体面工作”，来自两个方面。只要你的工作满足了这两点，这些工作就是体面的：单位名字听起来有面子、不用担心丢饭碗。
也就是说，所谓“体面”的工作，都有以下两个特点：
第一，说出来有面子，能让别人高看一眼。
当你介绍自己工作单位的名字时，对方眼神里那种认可，就是最直接的体面。这种认可很实在，能让你在社交场合少费很多口舌，在相亲市场都能加分不少。人都希望自己的工作能得到别人的尊重，这是很现实的需求。
第二，稳定到能让你安心。
现在经济形势变化快，很多行业都在降薪裁员。而如果一份工作稳定踏实，几乎可以一直干到退休，那这种安全感，就会让人心生羡慕。比如：现在最火的“医、师、公”，又有面子，又稳定。所以，基本大学生大四的必做科目，就是参加公务员、事业编考试，甚至，一次考不上，就多考几次。
可是，要知道，20年前，我们刚毕业的时候，完全不是这样的。那个年代的大学生，基本都不考公务员，大家的梦想就是进外企，做高管，想着过港片里《大时代》那样的人生，在商场上叱咤风云，信奉的是，我命由我不由天。认为“体面”的工作，是拿着高薪、坐着高位，衡量的标准更多是由经济作为基础的。
我相信，20年后，大家又会对体面的工作，又有新的定义，也许是有意思你对现在的工作满意吗，也许是科研，也许是敢为天下先……
而且，再体面的工作，苦乐自知。
我有一位老同学，在一所大学当副教授。大学老师应该是老师界的天花板了吧，谁能想到，每次见面都和我吐槽起了她这“体面的工作”。
“大学老师”，这名头确实很响，表面光鲜亮丽的。她说邻居长辈都夸她出息了、找了个好工作。
但只有她自己知道：工资不高、教学和科研压力大、评职称竞争激烈、学校要求高、同事关系折磨人……
你看，一份“体面”的工作，有可能只是：它可能把光鲜都展示在外面，把难处都藏在了里面。
外人只能看到它好的一面，却不知道关起门来是什么样子。很多工作的真实质地，只有真正体验过的人才知道。
你羡慕别人工作“体面”，但对方也羡慕你工作限制小、薪资上限高、业务灵活、选择面广、体验感强。所以，这世上很多事，本就是“苦乐自知”。
所以，话说回来，穿越时间周期，什么样的工作才能真正的“体面”？
我觉得，有以下几个标准：
首先，是有没有选择的自由，尽量避开“螺丝钉”属性。
当你在一个地方做得不开心，能不能说走就走？当你的工作，已经展现出“螺丝钉”属性时，要寻求更好的机会，有没有能力去改变，去把握更多？这份底气，来自你的本事、你的认知。一个随时有能力离开的人，比一个不得不留下的人，体面得多。
其次你对现在的工作满意吗，能在自己的领域里做到专业，就是最好的体面。
一个能把咖啡拉花做到极致的咖啡师，一个能精准解决客户问题的快递员，他们从专业中获得的尊重，远比一个在单位混日子的人要体面得多。
职场的终极体面，不是你坐在什么样的办公室，而是你能创造什么样的价值；不是别人怎么夸你，而是你有多少不可替代的专业能力。
最后，工作上能接触到人和资源。
一份真正有价值的工作，是能让你接触到优质的人和资源，让你在工作中不断破圈、成长。资源就是机会，人脉就是底气，学会利用工作中的资源为自己赋能，你才能在激烈的竞争中快速脱颖而出。
比起埋头重复琐事，主动抓住工作中，每一次链接的机会，沉淀属于自己的资源库，才是职场人最稳的破圈路径，也是快速拉开与同龄人差距的关键。
这些因工作带来的人脉、信息和资源，会惠及你和家人生活的方方面面。有些东西平时看不见摸不着，但关键时刻能发挥出巨大的价值。
结尾：
人生的路不止一条，找到适合自己的方向，并努力去做、为自己而活，这样的体面才最真实、最长久。
说到底，一份工作好不好，不在于别人怎么夸，而在于它是否让你满意。
体面不是装给别人看的面子，而是发自内心的踏实与自信。
当你不再为别人的眼光活着，开始为自己奋斗时，你会发现：真正体面的生活，是找到自己的节奏，走好自己的路。
全文完，如果喜欢，请三连！
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